الرئيسية | أرسل خبرا | إتصل بنا | عن مرايا | خدمة RSS
أهم الأنباء وزير الزراعة: خطة لتهيئة الغابات أمام السياح الطراونة: الأردن يتمتع ببيئة مناسبة للاستثمار وكالة الطاقة: إيران قلصت مخزونها من اليورانيوم إلى النصف الإبراهيمي يدعو إلى استئناف المباحثات بشأن حصار حمص فتح باب الترشح للانتخابات الرئاسية السورية الاسبوع المقبل
  • آخر الأخبار

    (272.797) متنافساً في كشف “الخدمة المدنية” التجريبي

    أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات عن استكمال كافة الاستعدادات والترتيبات لنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية في مراكز المحافظات وألوية المملكة.

    وأوضح الهميسات في مؤتمر صحفي عقده صباح الاثنين بحضور أمين عام الديوان سامح الناصر ان النشر سيكون خلال الفترة (2-13/6/2013) بالتنسيق مع وزارة الداخلية ووزارة التربية والتعليم وفقا لجدول زمني موزع حسب المناطق الجغرافية والجنس والأحرف الهجائية مشيرا انه تم الإعلان عن هذا الجدول في الصحف اليومية المحلية الصادرة صباح الاثنين ونشره على الموقع الالكتروني للديوان www.csb.gov.jo.

    وأكد الهميسات ان الكشف الجديد شطب طلبات العاملين في القطاع العام والمدني والعسكري والجامعات الحكومية والبلديات وذلك لإعطاء الفرصة للمتعطلين للتنافس على ملء الشواغر الحكومية ، إضافة لشطب طلبات الأشخاص الذين تم تعيينهم والمستنكفين وغيرهم حيث بلغ المجموع الكلي للطلبات التي تم شطبها (2562) طلب توظيف لغاية تاريخ اليوم حيث مازالت عملية التدقيق على طلبات التوظيف للعاملين في القطاعات المختلفة مستمرة.

    و بلغ إجمالي عدد المتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 والذي سيتم نشره في مراكز المحافظات وألوية المملكة بالتنسيق مع وزارة الداخلية حوالي (272.797) متقدم ومتقدمة ،حوالي (200.000) منهم أنهوا دراستهم الجاتمعية والبقية من حملة الدبلوم وكليات المجتمع.

    وعن الهدف الذي يسعى الديوان لتحقيقه من إضافة الخبرات العملية والدورات التدريبية إلى طلب التوظيف، بين الهميسات أن هذا الإجراء يهدف إلى إثراء قاعدة بيانات طالبي التوظيف لتلبية احتياجات الدوائر من الكفاءات والخبرات وإتاحة الفرصة للقطاع الخاص للاستفادة من قاعدة بيانات طالبي التوظيف مستقبلا ، وكذلك شركات تسويق الكفاءات والملحقين العماليين في السفارات الأردنية من اجل تسويق الكفاءات الأردنية من مخزون الديوان ، علما بأنه لا توجد علامات إضافية للخبرات العملية والدورات التدريبية . 

    وأضاف بأنه تم تشكيل غرفة عمليات داخل الديوان لمتابعة كافة إجراءات سيرا لعمل .

    وأشارالهميسات أن الهدف من هذا الإجراء اطلاع أصحاب طلبات التوظيف على ترتيبهم التنافسي وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013واتاحة المجال لهم لتصويب المعلومات في حال وجود اعتراض عليها وإضافة الخبرات العملية والدورات التدريبية مصدقة حسب الأصول إلى مندوبي الديوان الذين سيتواجدون في المحافظات وألوية المملكة مباشرة دون تحمل عبء الحضور إلى العاصمة. 

    وتابع الهميسات انه سيتم تعبئة النموذج المعد لهذه الغاية ويتم إدخال بياناته الكترونيا مباشرة مشيرا أن الديوان قام بالإعلان عن آلية تصديق الدورات التدريبية والخبرات العملية من داخل وخارج المملكة وتحديد مديريات العمل المعتمدة من قبل وزارة العمل في كافة أنحاء المملكة لهذه الغاية بالصحف المحلية اليومية وعلى شاشة التلفزيون الأردني، مبينا أن الديوان قد أتم عملية تدقيق مخزونه من الطلبات وفقا لتعليمات الاختيار والتعيين السارية المفعول.

    وركز الهميسات على انه سيتم إدراج الكشف التنافسي التجريبي كالمعتاد على موقع الديوان الكتروني لغايات اطلاع أصحاب طلبات التوظيف على بيانات طلباتهم وإتاحة الفرصة لهم لتدقيقها، موضحا أن صاحب الطلب سيتمكن من الدخول إلى بياناته من خلال إدخال الرقم الوطني وتدقيق المعلومات المتعلقة بالمؤهل العلمي والتخصص ومعدل الجامعة والثانوية العامة وسنة التخرج وتقديم الطلب ومكان الإقامة ورقم الهاتف ، وفي حال وجود أي معلومة غير مطابقة يقوم صاحب الطلب بإرسال رسالة الكترونية (e-mail) عبر البريد الالكتروني المتوفر على الصفحة نفسها لتقوم لجنة متخصصة في الديوان بتدقيق هذه الملاحظات ومعالجتها في حال تم التأكد من صحتها واعتمادها علما بأنه سيتم نشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 على موقع الديوان الالكتروني خلال الفترة (2-20/6/2013).

    وأشاد رئيس ديوان الخدمة المدنية خلال اللقاء بالجهود التي قدمتها وزارة الداخلية ووزارة التربية والتعليم في معاونة الديوان لنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 في المحافظات والألوية من خلال تسمية رؤساء الدواوين من قبل وزارة الداخلية كضباط ارتباط ، ومدخلي بيانات من قبل وزارة التربية والتعليم إلى جانب مندوبي الديوان مشيرا إلى انه وضمن الاستعداد لإطلاق الكشف التنافسي التجريبي في مراكز المحافظات والألوية قام الديوان بتنفيذ برنامج تدريبي لضباط الارتباط من الوزارتين في كافة أقاليم المملكة يوم 13/5/2013.

    وأوضح الهميسات خلال اللقاء ابرز التعديلات التي تمت على تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013 والتي سيتم اعتمادها في تعبئة شواغر جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 حسب الكشف التنافسي النهائي لهذا العام ، وان التعليمات الجديدة أعطت الاقدمية (50%) من مجموع العلامات مقارنة ب(20) نقطة في الأسس السابقة منها(30 )علامة لاقدمية التخرج و(20) لسنة تقديم الطلب و (20) علامة للكفاءة منها (10) لمعدل الثانوية العامة و(10) لتقدير المؤهل العلمي و(20) للامتحان التنافسي و(10) علامات للمقابلة الشخصية (مرفق التعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013) موضحا أن هدف هذا التعديل إنصاف قدامى الخريجين من حملة الشهادات الجامعية وكليات المجتمع بحيث ركزت التعليمات الجديدة على عنصر الاقدمية وأعطتها الوزن الأكبر من مجموع العلامات .

    وكشف الهميسات ان اللجنة المركزية لشؤون الموظفين قد انتهت من دراسة مشروع جدول تشكيلات الوظائف لهذا العام في الوزارات والدوائر الحكومية وتم إقراره حسب الأصول بالتنسيق مع الجهات المعنية ورفع الخلاصات إلى وزارة المالية (دائرة الموازنة العامة ) لاستكمال إجراءات إعداده سندا لأحكام المادة (16/ب ) من نظام الخدمة المدنية ، مبينا أن اللجنة المركزية وافقت على توصيات اللجنة الفنية المشكلة لإعداد جدول التشكيلات فيما يتعلق بدراسة واقع القوى البشرية في وزارتي التربية والتعليم والصحة والحاجة الفعلية لهاتين الوزارتين وفقا لقرار المجلس الاستشاري للموازنة العامة بهذا الخصوص بإحداث (3000) وظيفة بدل الانفكاك وإحداث(3000) وظيفة جديدة على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 لوزارة التربية والتعليم ، بالإضافة لإحداث (579) وظيفة بدل انفكاك وإحداث (3821) وظيفة جديدة لوزارة الصحة لعام 2013وذلك لمواجهة التوسع والزيادة في الخدمات المناطة لقطاعي التربية والصحة. مؤكدا على أن اللجنة حرصت على التقيد التام بضبط حجم الجهاز الحكومي وعدم إحداث وظائف جديدة إلا في حال تطلبت الحاجة الفعلية ذلك . 
    وانتهز الهميسات اللقاء بمندوبي وسائل الإعلام المحلية بإعلانه عن أسماء الموظفين الفائزين بجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2012 في دورتها الخامسة بعد موافقة مجلس الوزراء على تنسيب مجلس الخدمة المدنية ولجنة اختيار الفائزين بجائزة الموظف المثالي بمنح الفائزين خمس زيادات سنوية استنادا لأحكام المادة (35) من نظام الخدمة المدنية حيث تضمنت توصيات اللجنة اختيار (30) فائز (10) فائزين عن كل فئة مشيرا إلى أن زيادة عدد الفائزين جاءت بسبب انضمام العديد من المؤسسات الحكومية لمظلة الخدمة المدنية منذ بداية عام 2012 ، حيث سيتم تكريم الفائزين بحفل رسمي تحت رعاية دولة رئيس الوزراء الأكرم يوم الخميس القادم الساعة العاشرة صباحا في قاعة عمان الكبرى في مدينة الحسين للشباب نظرا لأهمية هذه الجائزة على المستوى الحكومي في رفع كفاءة أداء موظفي القطاع العام وترسيخ مفهوم التميز والإبداع لديهم .(مرفق أسماء الفائزين بجائزة الموظف المثالي لعام 2012) .

    أما بخصوص الوظائف القيادية فقد أشار رئيس لجنة اختيار الوظائف القيادية د. خلف الهميسات بان اللجنة المشكلة وفقا لنظام التعيين على الوظائف القيادية وبقرار من دولة رئيس الوزراء الأكرم قد باشرت عملها وستعقد اللجنة اجتماعها الأول اليوم الاثنين 27/5/2013 لوضع الأطر العامة لعملها وحسب ما هو مقرر بموجب نظام التعيين على الوظائف القيادية .

    ومن جانب أخر تحدث الهميسات عن مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد مؤكدا أن ديوان الخدمة المدنية أخذ بعين الاعتبار انضمام المؤسسات الحكومية لنظام الخدمة المدنية اعتبارا من 1/1/2012 والحاجة للتعامل مع الأوضاع الوظيفية الجديدة لهذه المؤسسات ،وتماشيا مع رؤية ورسالة الديوان في محاكاة التطورات الوظيفية في الجهاز الوظيفي جاء اقتراح ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع وزارة تطوير القطاع العام البدء في إعداد نظام خدمة مدنية شامل ضمن المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية حيث تم تشكيل لجنة متخصصة لدراسة الملاحظات والمقترحات الواردة من المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بنظام الخدمة المدنية الجديد وذلك بعد أن قام الديوان بمخاطبة كافة الدوائر الحكومية لتزويده بالملاحظات أو الاقتراحات ذات العلاقة بنظام الخدمة المدنية ، وعليه وردت للديوان العديد من الاقتراحات والملاحظات قام الديوان بدراستها وتضمين المناسب منها لمقترح نظام الخدمة المدنية كما تم ارسال نسخة من النظام إلى وزارة تطوير القطاع العام ليتولى الطرفان دراسة هذا المقترح بشكل متكامل.

    وسلط الهميسات خلال اللقاء الضوء على ابرز الأمور التي تم اقتراحها في ضمن مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد كتوسيع صلاحيات اللجنة المركزية ولجان شؤون الموظفين في الدوائر و صلاحيات الأمناء العامين في الجهاز الحكومي ، بالإضافة إلى التعامل بمرونة أكثر مع الوظائف ذات الخصوصية بالنسبة لبعض المؤسسات الحكومية ضمن ضوابط محددة ، وإعطاء عدد من صلاحيات مجلس الوزراء بخصوص الموظف والوظيفة العامة للوزراء من اجل تخفيف العبء عن المجلس وعدد من إجراءات إدارة الموارد البشرية كتوحيد الإجازة السنوية لكافة فئات الموظفين.

    وفيما يتعلق بإعلان ديوان الخدمة المدنية مؤخرا عن ضرورة تصويب مكان الإقامة ل (17.000) من المتقدمات بطلبات توظيف لدى الديوان في الصحف اليومية المحلية وكافة وسائل الإعلام المرئي والمسموع وعلى موقعه الالكتروني وبالتنسيق مع دائرة الأحوال المدنية والجوازات لغايات تصويب مكان إقامتهن وفقا لمكان الإقامة الفعلية للزوج اشار الهميسات أن هذا الإجراء يأتي ضمن الجهود التي يبذلها ديوان الخدمة المدنية للوصول بقاعدة بيانات تتسم بأعلى معايير الدقة والمصداقية وحفاظا على حقوق أصحاب طلبات التوظيف في الترشح للتعيين على مكان الإقامة الفعلي وتقدم بدعوة كافة المتقدمات بطلبات توظيف لدى الديوان من اللواتي تختلف مكان إقامتهن عن مكان إقامة أزواجهن إلى تصويب مكان الإقامة من خلال مكاتب دائرة الأحوال المدنية والجوازات المنتشرة في كافة مناطق المملكة وتزويد الديوان بصورة عن هوية الأحوال المدنية الجديدة ،علما بان الأسماء منشورة على موقع الديوان الالكتروني www.csb.gov.jo وخلافا لذلك سيتم إيقاف طلب التوظيف ، وحول المدة المخصصة لتصويب مكان الإقامة أوضح الهميسات أن الديوان مازال مستمرا في استقبال المراجعين لغايات تصويب مكان الإقامة بالنسبة للمتزوجات اللواتي تختلف مكان إقامتهن عن مكان إقامة أزواجهن حتى نهاية دوام اليوم الاثنين 27/5/2013 في حين يمكن للمتقدمات بطلبات توظيف اللواتي لم يصوبن مكان الإقامة تزويد مندوبي الديوان الذين سيتواجدون في مراكزالمحافظات وألوية المملكة خلال الفترة (2-13/6/2013)بصورة عن هوية الأحوال المدنية الجديدة وفقا لمكان إقامة الزوج الفعلية ، ومن يتخلف عن هذه المدة أي بعد إصدار الكشف التنافسي الأساسي لعام 2013 وقام بتعديل مكان الإقامة ،سيتم تعديل مكان إقامته وتفعيل طلب التوظيف على الكشف الملحق لهذا العام ، وفي هذا السياق أكد الهميسات على أهمية تحديث أرقام هواتف أصحاب طلبات التوظيف المدرجة ضمن قاعدة بيانات الديوان ومن خلال الموقع الخاص بهذه الغاية على موقع الديوان على شبكة الانترنت ليتمكن الديوان من إيصال أي معلومة اواجراء تم تنفيذه على طلب التوظيف من خلال الرسائل الصوتية أو الرسائل القصيرة(sms) مشيرا أن ديوان الخدمة المدنية يقوم بتوظيف كافة وسائل الاتصال الحديثة لخدمة أصحاب طلبات التوظيف حرصا منه على شفافية الإجراءات .

    و أوضح الهميسات انه وبعد انتهاء فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 في مراكز المحافظات وألوية المملكة سيقوم ديوان الخدمة المدنية باستقبال المراجعين الذين فاتهم الاطلاع على الكشف التنافسي التجريبي في مكان إقامتهم خلال الفترة (13-20/6/2013) للإتاحة الفرصة أمامهم لمعرفة أدوارهم التنافسية وفقا للتعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية لعام 2013 وتدقيق بياناتهم وإضافة الخبرات العملية والدورات التدريبية مصدقة حسب الأصول وتسجيل أي ملاحظة أو شكوى قبل صدور الكشف التنافسي الأساسي لعام 2013.

    أما بخصوص اللجنة الوطنية لدراسة المؤشرات لجانبي العرض والطلب في سوق العمل الأردني والتي شكلها دولة رئيس الوزراء الأكرم الدكتور عبدا لله النسور برئاسة معالي وزير العمل أشار الهميسات أن معالي رئيس اللجنة وزير العمل قد دعي اللجنة لعقد أولى جلساتها صباح اليوم في وزارة العمل بمشاركة واسعة من كافة الشركاء في القطاعين العام والخاص وكان لديوان الخدمة المدنية مشاركة استمرارا للجهود التي يبذلها ديوان الخدمة المدنية في التنسيق مع كافة الجهات المعنية بموائمة مخرجات التعليم وسوق العمل المحلي .

    تعليقاتكم